desafio profissional

1882 palavras 8 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO MARTE CURSO DE ADMINISTRAO DANIELLE VIANA SANTANA RA 9680402757 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAO TUTOR EaD MICHELE BRAZ SIMES SO PAULO / SP 2014 SUMRIO INTRODUO Mudanas nos cenrios de mercado e de negcios so cada vez mais constantes,nota-se no entanto que exigi-se muito da dedicao e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos.Em meio a esse cenrio as empresas familiares passam muitas vezes por srios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negcios sendo muito importante frisar a adequao e preparao de seus sucessores para continuidade de vida da empresa. PERFIL DE PAULO E IRAN Competncias e Habilidades do GestorPauloIranRelacionamento interpessoalxxGesto de pessoasxxFoco nos resultadosxxPro atividadex----Lideranax----Criatividade----xBoa comunicaox----Flexibilidade----xCapacidade de negociaox----Viso estratgicax----Capacidade de trabalhar em equipexxComprometimento com a empresaxxTabela Legenda (X) competncias e habilidades identificadas () deficincia de competncias e habilidades. ANLISE DAS COMPETNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN Competncias e Habilidades DeficitriasPauloIranExplicaoFlexibilidadexNecessrio desenvolverCriatividadexNecessrio desenvolverViso estratgicaxNecessrio desenvolverLideranaxNecessrio desenvolverPro atividadexNecessrio desenvolverCapacidade de negociaoxNecessrio desenvolver ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDSTRIA DE BEBIDAS PIRA Paulo tem condies de assumir a empresa da famlia futuramente. Tem viso empreendedora, atitude inovadora, assume riscos, porm como at ento no tinha um papel definido dentro da empresa (por gerenciar diversos setores) no pde fazer muito alm daquilo que lhe era delegado e executava tarefas que no lhe traziam realizao pessoal. NOVA FUNO DE PAULO E IRAN Iran dever assumir a Gerncia Financeira da empresa, onde poder no somente aplicar seus conhecimentos, mas tambm focar nas melhorias de que esse cargo demanda.

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