desafio profissional

Desafio profissional

Tema: Processo de sucessão das Industrias Pira

Curso: Administração
Disciplinas: Teorias da Administração e Economia
Tutora:
Aluno:
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Av. Eduardo Andréia Matarazzo, 891 Ribeirão Preto – SP
Data: 16/09/2014
Introdução
O tema desse trabalho, é o processo de sucessão das Industrias Pira, esse tema tem como principal objetivo a apresentação alternativas para a sucessão das Industrias, e indicar aquela que será a decisão mais correta a ser tomada. O desenvolvimento deste trabalho também servira para desenvolver os alunos que o elaboraram proporcionado assim um ganho em seu conhecimento.
Para chegarmos a uma conclusão do melhor perfil para o novo Administrador das Industrias Pira, fizemos um trabalho de estudo das competências e habilidades de Paulo e Iram, mas antes disso decidimos quais seriam as competências e habilidades necessárias para esse novo diretor geral.
Esse novo diretor geral, terá de fazer as mudanças necessária na estrutura da organização, a fim de manter a indústria como referência de qualidade na produção de bebidas.
O perfil de um administrador tem que ser cada vez mais parecido com o perfil de um líder.
Porque o líder, é aquele pessoa que:
Inova,
Focaliza e valoriza as pessoas,
Faz com que as pessoas queiram fazer as coisas,
Busca alternativas de melhorias.

E suas habilidades devem ser:
Bom relacionamento com pessoas
Resolução de conflitos
Tomadas de decisões
De empreendedor
Habilidade de planejar e controlar projetos.

O quem vem a ser competências e habilidades?
Segundo Chiavenato “competências são aquelas características pessoais essências para o desempenho da atividade e que diferenciam o desempenho das pessoas”, podemos definir como competências fundamentais.
Conhecimento: que é tudo o que o conhecimento que as pessoas absorvem nas suas experiências profissionais, pessoais e de