dESAFIO PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE TAGUATINGA-DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADMICO (A) SRGIO GONALVES DO CARMO FILHO RA7374584310 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE S BRASILIA, DF. 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE TAGUATINGA-DF TREINAMENTO SADE EM ITAMANGI SERGIO GONALVES DO CARMO FILHO CARLOS ROBERTO RUIZ-SECRETARIO DE SADE BRASILIA, DF. 2014 SUMRIO Introduo..................................................................................................................................4 1. Planejamento de Treinamento................................................................................................5 2. Critrios do Bom Atendimento..............................................................................................6 3. Gesto do Desempenho..........................................................................................................7 4. Projeto de TD.......................................................................................................................8 Consideraes Finais...................................................................................................................9 Referncias................................................................................................................................10 INTRODUO A finalidade do trabalho falar dos assuntos abordados no semestre do curso de Recursos humanos utilizando o posto de sade Itamangi, citando seus conceitos de gesto de desempenho e sua importncia na Sade da cidade. Avaliar o desempenho saber o quanto um funcionrio dedica seu trabalho e pratica com xodo e executando seu trabalho com coerncia.Na organizao um processo fundamental na melhoria e excelncia profissional e organizacional. A rede de sade tem passado por grandes desafios devido ao descaso por parte do governo. Por isso desempenhar funes no ambiente