Desafio Profissional

Páginas: 14 (3263 palavras) Publicado: 21 de outubro de 2014
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP POLO DE CAMPINAS - UNIDADE 03 CURSO TECNOLOGIAS EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA VALBERT SIMIONATO 7535610173 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2 BIMESTRE Disciplinas Sade e Segurana do Trabalho, Tcnicas de Recrutamento e Seleo e Relaes Sindicais e Negociaes Trabalhistas. TUTORA EaD JOYCE HUBER CAMPINAS / SP 2014 INTRODUO A Lopes Lopes, organizao do segmento deconstruo civil, foi aprovada no processo de licitao h um ano, se tornando responsvel pelo canteiro da obra do viaduto Martelli Videira no interior do Rio Grande do Sul. O viaduto vai melhorar o problema do trnsito na regio e vai beneficiar mais de 50 mil habitantes, inclusive com a gerao de emprego na cidade. A construtora tem prazo de 18 meses para entrega do projeto junto aos rgos competentes. Aorganizao tem um quadro efetivo de 200 profissionais de diversas reas tcnicas e operacionais, sem contar os 300 terceirizados sob sua corresponsabilidade. A obra do tnel Martelli Videira, foi paralisada h dois dias, depois de um colaborador ter sofrido acidente, aps trabalhar 10 h. seguidas, para suprir o horrio de alguns colegas de trabalho que pediram demisso. O colaborador acidentado recebeu todoo cuidado necessrio, sempre acompanhado por um profissional da rea de Recursos Humanos da organizao e foi afastado por um perodo de 30 dias at sua total recuperao, quando retornar as suas atividades. Os colaboradores alegam que o acidente ocorrido com o colega foi o estopim para deflagrarem a greve. A Lopes Lopes construtora, trabalha de acordo com a lei n6514, que altera a CLT portaria n3.214que cria as normas regulamentadoras e com as normas que afetam o trabalho na construo civil (NR06 NR07 NR09 e NR18). Os trabalhadores paralisaram a obra reivindicando reajuste salarial imediato de 8, melhores condies de trabalho e dos equipamentos para proteo e segurana no trabalho (40 das luvas e mscaras respiradoras gastas ou vencidas), alm da contratao de 5 a mais do quadro efetivo demo-de-obra, para suprir constantes pedidos de demisso, principalmente no cargo de mestre de obras, que coordena as atividades dos demais profissionais. As equipes de trabalho so divididas em turnos no canteiro de obras, e o trabalhador da construo civil tem carga horria de trabalho de 44 horas semanais. Um turno inicia-se as 500 hs da manh e encerra-se as 1300 hs o outro inicia-se as 1000 hs da manh eencerra-se as 1800 hs. A data base do dissdio da categoria junho, porm os trabalhadores exigem reajuste imediato. Diante desta situao, voc, que conhece bem o local de trabalho, pois atua em posto no prprio canteiro de obras na rea de recursos humanos, tem timo relacionamento com todos os funcionrios em diversos nveis, foi nomeado pela organizao como porta voz e intermediador das negociaes entre aorganizao, ministrio do trabalho e o sindicato da categoria. CARGO Mestre-de-obras 1. Descrio do cargo Analisar e discutir com o superior instrues tcnicas do projeto a ser desenvolvido, interpretar plantas, grficos e escalas, orientar e acompanhar a equipe quanto execuo dos trabalhos cumprindo o cronograma, coordenar a instalao e utilizao de equipamentos e estruturas construtivas em canteiros deobras, participar da instalao do canteiro de obras, demarcando a obra, conforme projeto, supervisionar o controle de estoque de materiais, equipamentos, ferramentas e instrumentos necessrios para a realizao do trabalho, controlar a quantidade e qualidade do trabalho realizado, controlar resduos e desperdcios, examinar segurana dos locais e equipamentos de obra, monitorar o cumprimento das normas desegurana do trabalho, executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica e executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor, inerentes sua funo. Salrio R 3.000,00 VT VL. 2. A melhor tcnica de recrutamento e seleo para essa vaga anunciando em Jornal, revistas ou outros meios de divulgao da mesma. 3. Os benefcios para a...
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