desafio profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CIÊNCIAS CONTABEIS
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO / ECONOMIA

Aluno: Rhaissa Firmino Ribeiro
R.A: 8549882842

Aluno: Shirley da Silva Dutra
R.A: 8565596853

Aluno: Fabiano de Paula Rodriguez Salamão
R.A: 8387829906

Aluno: Nádia Tomaz Inafuku
R.A: 95804250159

Aluno: Jaqueline dos Santos Rodriguês
R.A: 8387823995

TITULO DA ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL
TUTORA: SARA MARTINS DE OLIVEIRA

TUPÃ, 29 DE SETEMBRO, 2014.

Segue abaixo o perfil dos Sucessores da Indústria de Bebidas Pira avaliada pela Empresa de consultoria.

Competências e Habilidades dos Gestores
Paulo
Iran
Auto Controle Emocional
X
---
Capacidade de transferir conhecimento
---
X
Relacionamento Interpessoal
X
X
Gestão de Pessoas
X
X
Foco nos resultados
X
---
Proatividade
X
---
Liderança
X
---
Criatividade
---
X
Boa Comunicação
X
---
Flexibilidade
---
X
Capacidade de Negociação
X
---
Visão Estratégica
X
X
Comprometimento com a Empresa
X
X
Empreendedor
X
---

Legenda: (X) Competência e Habilidade identificada; (---) deficiência de competência e habilidade.

Análise das Competências e Habilidades dos Gestores

Competências e Habilidades deficitárias
Paulo Iran
Capacidade de transferir conhecimento --- X

Paulo tem dificuldades em
Repassar informações claras e
Precisas para os subordinados.
Relacionamento Interpessoal X __

Paulo e Iran apresentam
Dificuldades em criticar as
Decisões do pai Arjoam.
Foco nos Resultados X ---

Iran tem varias ideias, mas.
Dificilmente consegue focar-nos
Resultados.
Pro atividade X ---

Iran não é proativo, não age.
Quando é necessário.
Liderança
X ---

Iran não tem espirito de liderança
Como o pai.
Criatividade
--- X
Paulo é pouco criativo.
Boa Comunicação X ---
Iran não se comunica muito bem.