DESAFIO PROFISSIONAL

PÓLO RONDONOPOLIS - MT

CURSO: RECURSOS HUMANOS – 2º SEMESTRE
DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA
TUTORA PRESENCIAL: ELIZABELA GOMES R. ALVES

CRISTIANE NEVES XAVIER: RA 8739131867
IVONETE JUSTINIANA FERREIRA: RA 8738117524
JOÃO BATISTA DE OLIVEIRA: RA 8550891379
JULIENE APARECIDA SOARES FLORINDO: RA 8748113129
LUCIANA APARECIDA MESSIAS ASSUNÇÃO: RA 8519875065
LUCINÉIA OLIVEIRA SILVA: RA 8977223872

RONDONOPOLIS - MT
2014

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3
2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4
2.1 PASSO 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................... 4
2.2 PASSO 2 PLANO DE CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO 6
2.2.1 MELHORAR SUA EFICACIA GERENCIAL ...................................................... 7
2.2.2 DESENVOLVER LIDERES ................................................................................ 7
2.2.3 CAPACITA-LOS A LIDERANÇA SITUACIONAL ............................................. 7
2.2.4 CONSTRUÇÕES E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES ................................ 8
2.3 PASSO 3 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E
MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL .................................................. 8
3 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 10
4 REFERÊNCIAS ...................................................................................................... 11

3

1 INTRODUÇÃO
A capacitação profissional se faz necessária para todos, além de elevar e aperfeiçoar as aptidões para o trabalho leva uma eventual entrada às oportunidades de trabalho, que a cada dia tem suas particularidades modificadas.
Atualmente se capacitar não só de oferta e sim ser capaz de exercer varias profissões, e melhorar as condições de