Desafio Profissional

FACULDADE ANHANGUERA DE SÃO BERNARDO
Superior de Tecnologia em Marketing
Bárbara Aparecida Borges Fragoso
RA: 9524408903
DESAFIO PROFISSIONAL
Processos Gerenciais / Matemática
Profª Ana Cristina dos Santos de Aquino
São Bernardo do Campo, 19 de setembro de 2014ÍNDICE
Introdução.....................................................................................................................3
Estrutura organizacional...............................................................................................4
Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes...........................4
Desenvolver líderes......................................................................................................4
Capacitá-los a liderança situacional.............................................................................5
Construção e desenvolvimento de equipe de alto desempenho..................................5
Programação de capacitação e desenvolvimento e motivação...................................5
Referências..................................................................................................................7
INTRODUÇÃO
Como recém-contratada para o cargo de Diretora Administrativa da empresa Hoterdan - Hipermercado, desenvolvi a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão, elaborando um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe.
Trabalhei também no desenvolvimento de um programa de capitação e motivação para o grupo operacional. As funções de Recursos Humanos da empresa Hoterdan - Hipermercado estão amplamente ligadas aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos.
Com isso, o setor busca atingir os melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e