Desafio Profissional

Unidade de Ensino:
Taboão da Serra/SP
Curso:
Administração
Disciplina:
Desafio Profissional
Técnicas de Negociação
Gestão do Conhecimento
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Alunos:
RA:
Atividade prática supervisionada de contabilidade geral 2ª Série
Tutor a Distância (EAD): Prof.º
Tutor Presencial (EAD):
São Paulo, Maio 2014.

INTRODUÇÃO

Gestão de pessoas é um assunto complexo, que desperta considerável interesse por parte dos profissionais e gestores, assim como é de extrema importância às organizações.

As pessoas são o real tesouro das empresas, elas é que possuem potencial criativo, inteligência direcionada à exploração de novos conceitos e novos métodos de melhoria de todos os processos. Ao se relacionar, desencadeiam a complexidade da interação humana, repleta de psicologias teorias, que, em suma, identificam o quão desafiador é o tema em questão.

As disciplinas abordadas no primeiro módulo do curso de MBA em Gestão de Pessoas “Liderança, Desenvolvimento Organizacional e Dimensão Humana na Governança Corporativa” evidenciam em comum a premissa acima exposta. Ao longo dos estudos abordados, é possível observar, que, de acordo com a evolução das teorias administrativas, foi cada vez mais identificada a importância das pessoas no contexto dos processos organizacionais. Elas passaram a ser valorizadas, capacitadas, potencializadas e reconhecidas, e, com isso, a área de Recursos Humanos passou a ser, da mesma forma, valorizada, ganhando visibilidade no cenário corporativo, tendo inclusive, o respaldo de maiores investimentos.

O Sr. Carlos Henrique com formação em Administração apresenta-se como representante legal da Associação de Moradores do Bairro de Jardim Felicidade, por meio desta abaixo, relaciona os motivos pelos quais os moradores não querem as instalações da Gravadora Elefante Branco: Barulho; Segurança; Infraestrutura(trânsito).
Por trata-se de um bairro na sua maioria de