Desafio Profissional

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ
CURSO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS

Desafio Profissional
Seleção e Dinâmica de Grupo
Treinamento e Desenvolvimento
Consultoria e Processos em RH

Sumaré
2013
Prof.° Sergio Rodrigues Ponte
Sumário

1. Expondo a necessidade de contratar uma Consultoria __________03
2. Dados da Consultoria ____________________________________03
3. Dados da Empresa ______________________________________04
4. Diagnóstico____________________________________________05
5. Resultados ____________________________________________05
6. Proposta ______________________________________________06
7. Conclusão_____________________________________________07
8. Referências Bibliográficas________________________________08

1 – Expondo a necessidade de contratar uma Consultoria.

Devido a Globalização e as mudanças crescentes na economia, hoje a necessidade de estar sempre um passo a frente é constante. É necessário modernizar, acompanhar os avanços tecnológicos e mais importantes ainda investir no Capital Humano, nas pessoas que compõem uma Corporação.
Como estudamos na disciplina de Consultoria hoje as pessoas não são avaliadas pelo seu poder físico e sim por sua capacidade intelectual, suas competências, virtudes e atitudes. A cada dia as Empresas investem mais nesses recursos humanos para estarem à frente no mercado e se tornarem competitivas, capacitando, treinando, retendo talentos e até dispensando e substituindo os profissionais que não estão atendo a essas mudanças.
Devido às essas mudanças as Empresas optam por contratar Consultorias que tem o papel de analisar o mercado e apontar soluções e estratégias para as Empresas a curto, médio e longo prazo. Às vezes as Empresas nem sentiram a necessidade de mudanças, não identificou a necessidade de novas ferramentas e a Consultoria consegue identificar por ter maior visão e conhecimento de mundo que as mesmas.

2 – Dados da Consultoria
Consultoria Freitas e