Desafio Profissional Nova Formata O

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância Caxias do Sul

DESAFIO PROFISSIONAL

Professor Tutor a Distância
................
Tutor Presencial

Administração

Caxias do Sul, setembro de 2014.

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1 – CHIAVENATO (2007).......................................................................................07

LISTA DE TABELAS

TABELA 1 – COMPETÊNCIAS E HABILIDADES..............................................................08
TABELA 2 – COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS..................................09

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO........................................................................................................................05
1.CONSULTORIA DE GESTÃO DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA............................06
2.RESULTADO COMPARATIVO DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES.................10
3.RESULTADO FINAL DA CONSULTORIA.......................................................................11
CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................................12
REFERÊNCIAS.......................................................................................................................13

INTRODUÇÃO

Este trabalho tem por objetivo principal, mostrar a importância da avaliação de competências e habilidades, bem como a qualificação técnica de determinados indivíduos no momento em que se faz necessária o processo de mudança de gestão dentro de uma organização.
No caso da Indústria de Bebidas Pira, empresa que até o momento tinha como Diretor seu fundador Doutor João Barroso, procuramos identificar as competências e habilidades de seus filhos Paulo e Iran, assim como as deficiências que os impediam de um deles ser nomeado logo depois de sua decisão de se aposentar sucessor do mesmo.
Procuramos então aprimorar as deficiências a fim de criar e sugerir um novo