desafio profissional matemática e processos gerenciais

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
RECURSOS HUMANOS 3° BIMESTRE – 2014 DESAFIO PROFISSIONALMatemática e Processos Gerenciais Profº.Me. Pedro Hiane Profº. Me. Ademir Cavalheiro Leite
Flávia Henrique RA: 9904000831
Desafio apresentado como requisito para obtenção de nota no Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp – Centro de Educação a Distância, nas disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais. Tutor presencial: Regiane GrossiAtibaia – SP
Setembro/2014
Sumário
Introdução
Modelagem Organizacional
A Estrutura da Empresa
Plano de capacitação e desenvolvimento
Conclusão

1 - Introdução
O principal objetivo deste trabalho é demonstrar o conhecimento adquirido nas aulas de Matemática e Processos Gerenciais, planejando e apresentando uma proposta de melhora do desempenho dos colaboradores, a profissionalização e o Planejamento Estratégico e Tático para que o Hipermercado Hoterdam,consiga futuramenta aumentar sua abrangência para nível estadual, diagnosticar e solucionar problemas que afetam diretamente o estabelecimento proposto neste desafio.
O conhecimento adquirido será demonstrado com a elaboração de um planejamento e desenvolvimento de um plano de capacitação , em que ambas as partes sejam beneficiadas.
2 – Modelagem Organizacional
A modelagem organizacional pode ser compreendida como um processo através do qual é possibilitada a formação da estrutura organizacional. Levando-se em conta que nenhuma estratégia pode ser seguida sem uma estrutura que a suporte, o processo de modelagem desempenha, então, um papel fundamental dentro de qualquer organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte.
Considerando que o foco é sempre o negócio, o processo de modelagem, por sua vez, deve contar a