Desafio Profissional Empreendedorismo 1

Páginas: 11 (2687 palavras) Publicado: 9 de setembro de 2015



Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Logística

Desafio Profissional



Disciplinas Norteadoras:

• Empreendedorismo
• Ética e Relações Humanas no Trabalho
• Desenvolvimento Pessoal e Profissional.

Autores:
• PROFº Carlos Eduardo de Azevedo
• PROFª Raquel Henrique de Oliveira





Valparaiso / GO
2014


Cleube Leite Ferreira RA6301188778
Luciene Dias de Souza Brito RA 5322106508
Vanderson Bezerra Libânio RA 5722148382
Meninos faltam o nome de vcs




























Valparaiso / GO
2014

Cleube Leite Ferreira RA 6301188778
Luciene Dias de Souza Brito RA 5322106508
Vanderson Bezerra Libânio RA 5722148382
Meninos faltam o nome de vcs













Desafio Profissional apresentada ao Curso Superior Tecnologia emLogística da Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência parcial das Disciplinas Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, para a obtenção de nota.




Valparaiso / GO
2014



SUMÁRIO


Introdução
05
Objetivo
06
Passo 1
07
Passo 2
08
Passo 3
09
Passo 4
13
Passo 5
14
Passo 6
15
Considerações Finais
17
Bibliografia
18

























1.Introdução


Destacando-se em um mercado de trabalho mais amplo e criador, ou melhor, gerador de empregos o grupo mostra que as empresas de mão de obra terceirizada têm algo muito amplo para mostrar aos seus colaboradores e empreendedores.

Com diferencial promovendo desenvolvimento cultural para os segmentos que nela atua, identificando criadores e empreendedores que estão ansiosos para mostrarseus potencias dentro de suas organizações.























OBJETIVO

Adquirir experiência formalizando uma nova versão para o que as pessoas falam e pensam a respeito das empresas prestadores de mão de obra terceirizada, ampliando conhecimento e mostrando diferenças entre empresas.
As empresas podem melhorar o meio de vida de seus colaboradores e fazer que todos de o máximo de si paramelhor desenvolvimento em suas atividades.























Passo 1

Escolha de um segmento profissional
Empresa de mão de obra terceirizada em apoio administrativo
CLV Empreendimentos LTDA (nome fictício):
Todos os detalhes citados em relação a empresa são fictícios.
Avaliação de oportunidades no segmento escolhido:
Ambiente atitude empreendedora e KNOW HOW.

1-Vantagens competitivas do empreendimento.
• Tomada rápidas nas decisões
• Disciplina e dedicação
• Resolver problemas com agilidades
• Atingir metas
• Tolerância para com companheiro
• Autoconfiança
• Iniciativa
• Integridade
• Saber ouvir
• Construir time com perfil da empresa
• Atingir melhores resultados

2 - Retorno Econômico
• Como escolhermos uma empresa de mão de obra terceirizada temosque ter muito cuidado, pois a empresa participara de licitação, são preços competitivo e o mercado pega sempre o que oferecer o menor valor, então deve ser feito um levantamento para ver se compensa pegar o contrato e fornecer a mão de obra.



3 - Estrutura
• Marketing
• Planejamento
• Gerenciamento de distribuição
• Planejar produtos
• Operação e produção
• Controle de estoque
• Confiança
•Orçamento
• Gerenciamento de produção
• Boa administração
• Comunicação
• Negociação
• Liderança
• Gerenciar conflito

4 - Conhecimento Organização e Independência do Empreendedor
Existem sete passos para um empreendedor de sucesso:
• Assumir riscos essa qualidade e sem duvida fundamental para quem quer empreender.
• Identificar oportunidades, ficar sempre atento e ser capaz de perceberoportunidades boas para a empresa.
• Organização e Independência, quanto maior o conhecimento sobre o assunto de gestão de negócios melhor a capacidade de recursos.
• Tomar decisões, sempre levantar informações para sempre escolher a opção adequada.
• Liderança, dinamismo e otimismo, ser bom líder para que a empresa tenha sucesso, definir objetivos, orientar pessoas combinar a liderança deve ser uma...
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