desafio profissional comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE ***********************
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

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DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

TUTORA ******************************************

******************/ SP
2014

SUMÁRIO

1. Introdução..................................................................................................
2. perfil dos oponentes............................................................................
3. habilidades essenciais dos Negociadores.............................
4. Análise da situação e Planejamento........................................
5. CULTURA ORGANIZACIONAL...................................................................
6. CONCLUSÃO....................................................................................................
7. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................
ReferênciaS.....................................................................................................

1. INTRODUÇÃO

Atualmente, onde a competitividade nos negócios, a evolução no mercado de trabalho, sofreu diversas transformações, adaptações foram meramente necessárias para atender aos impactos sociais, tecnológicos, culturais, econômicos e políticos.
Com a globalização a compreensão dessa Turbulência Ambiental se dá por meio de uma complexidade que envolve os processos de transformação urbana, assim como a compreensão de sua formação e transformação, com uma necessidade de eficácia, inovação, aquisição de novos conhecimentos e valores em meio a essa grande transformação, visando melhorias de vida, evitando fracassos e adaptando-se as mudanças.
Com a intenção de se chegar a um bom