DESAFIO PROFISSIONAL BEBIDAS PIRA

Neste passo, você deverá decidir qual dos filhos do Dr. João tem as competências e habilidades para ser o seu sucessor.
Analise as informações das tabelas que você criou (passo 01 e 02) e defina se a mudança será reativa ou proativa, e justifique a escolha pela gestão de Paulo ou Iran.
Caso verifique a inviabilidade de gestão por parte de Paulo e Iran, apresente o perfil de um novo gestor a partir das competências e habilidades adequadas para a gestão da Indústria de Bebidas Pira.
Escreva em forma de texto, justifique sua decisão.

5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN
Neste passo você deverá apresentar a nova função a ser exercida pelo filho que não será o sucessor do Dr. João.
Caso tenha decidido que nenhum dos filhos seja o sucessor, apresente a nova função dos dois filhos.
Escreva em forma de texto e justifique sua escolha. 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Faça um novo organograma para Indústria de Bebidas Pira.
Considere as competências e habilidades requeridas para cada função e analise a importância de contratação, ou não, de novos colaboradores para assumir os cargos demandados.
Construa o organograma e justifique a sua decisão de contratar, ou não, novos colaboradores.

REFERÊNCIAS
As referências dos documentos consultados para a elaboração do Desafio Profissional é um item obrigatório. Nela normalmente constam os documentos e qualquer fonte de informação consultada no levantamento de literatura.
Exemplos:
SOBRENOME, Nome. Título da obra. Local: Editora, ano. Exemplo:
GANDIN, Danilo. A prática do planejamento participativo: na educação e em outras instituições, grupos e movimentos dos campos cultural, social, político religioso e governamental. 16ª ed. Petrópolis, R.J. Vozes, 2009.
No caso de um artigo científico obtido via internet:
SOBRENOME, Nome. Título do artigo. Disponível em: site em que o texto foi encontrado. Acesso em: data de acesso ao site. Ex:
Barros RP, Henriques R & Mendonça R 2000a. A estabilidade