DESAFIO PROFISSIONAL - APOLLO 13

DESAFIO PROFISSIONAL – APOLLO 13
Aspectos de Liderança

Apollo 13 – Do Desastre ao Triunfo.

O filme conta a história da missão espacial da NASA que por falhas técnicas parecia ficar registrada como um grande fracasso da história na tentativa de levar o homem a Lua e trazê-lo de volta com segurança, nele são abordados temas fundamentais no processo de Gestão de Pessoas, destacando a Liderança, Desenvolvimento Organizacional e a Dimensão Humana na Governança coorporativa.
Após um processo criterioso de recrutamento foram selecionados entre os melhores pilotos, os astronautas da Apollo 13, estes destacaram-se por serem os mais qualificadas da NASA para fazerem parte desta missão. Mesmo com substituição de um dos tripulantes dias antes da decolagem, todos apresentaram técnicas e habilidades para conduzir possíveis falhas que ocorressem durante a missão.
O líder dos astronautas destaca-se através de suas atitudes, dentre elas a iniciativa. A capacidade de condução é transparente e com grande conhecimento de todo o processo, uma vez que ele realizou um estudo profundo deixando-o totalmente preparado.
Durante as tomadas de decisões em momentos críticos o líder utilizava do conhecimento dos demais astronautas, estudando as viabilidades, porém cabendo a ele e decisão final.
O fator Motivação dentro do processo de Desenvolvimento Organizacional é reforçado pela necessidade de manter totalmente o foco no objetivo sem deixar de persistir mesmo diante de inúmeras dificuldades que poderiam aparecer no decorrer da Missão.
A Liderança aparece de forma clara quando assumindo riscos e mantendo a responsabilidade nas situações extremas acreditaram na capacidade de trazerem todos de volta a Terra com segurança.
O líder da missão precisou demonstrar flexibilidade e competência nas tomadas de decisão principalmente na situação em que se encontravam onde o sucesso era inevitável não cabendo outra possibilidade, caso contrario o retorno da equipe seria impossível.