Desafio profissional anhanguera

Páginas: 10 (2361 palavras) Publicado: 22 de julho de 2014
DESAFIO PROFISSIONAL
2ª SÉRIE
CURSO: ADMINISTRAÇÃO

O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que
tem por objetivos:
 Favorecer a aprendizagem.
 Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e
eficaz.
 Promover o estudo dirigido a distância.
 Desenvolver

os

estudos

independentes,

sistemáticos

e

oautoaprendizado.
 Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
 Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas
Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.
 Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de
problemas práticos relativos à profissão.
 Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a
emancipação intelectual.
Para atingir estesobjetivos, você deverá seguir as instruções na elaboração do
Desafio Profissional, sob a orientação do Tutor, considerando as disciplinas
norteadoras.
A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as
competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional.
Aproveite esta oportunidade de estudar e aprender com os desafios da vida
profissional.
1

DESAFIOPROFISSIONAL
CURSO: ADMINISTRAÇÃO - 2ª SÉRIE
DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
ECONOMIA

OBSERVAÇÃO
Você deverá realizar o trabalho individualmente, sob orientação do (a) Tutor (a).

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as
competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais
descritas a seguir: Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente,
introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e
generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o
processo da tomada de decisão.
 Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional,
inclusive nos processos de negociação e nascomunicações interpessoais ou
intergrupais.
 Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência
cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e
diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.
 Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração,
pareceres e perícias administrativos,gerenciais, organizacionais, estratégicos e
operacionais.

2

DESAFIO PROFISSIONAL:
“A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de
gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta”

Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se
destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário
econômico e socialcapitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de
indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a
Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada
em 1965 por iniciativa de João Barroso.
O Doutor João, como é conhecido dentro da empresa, é um senhor
carismático, com uma história de vida repleta de superações. Chegou emSão Paulo,
vindo do Nordeste em 1956, ainda adolescente, com 14 anos, para trabalhar como
vendedor de fumo e bebida, no Mercado Público Municipal de São Paulo.
Em 1965, o jovem João estava casado e com dois filhos, quando adquiriu um
pequeno alambique para produção de cachaça e conhaque. Em pouco tempo, o
processo artesanal de produção de bebidas foi substituído por equipamentos e
sistemas maisrobustos de armazenagem e envelhecimento. A demanda cresceu na
mesma proporção que a empresa se consolidava no mercado regional. Hoje, a
cachaça e o conhaque produzido pela Indústria de Bebida Pira, é referência em sabor
e qualidade em todo o Brasil.
A Indústria de Bebidas Pira é um exemplo de sucesso no ramo de bebidas
alcoólicas, todavia enfrenta uma crise de gestão, pois o Dr. João...
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