Desafio Profissional 2 semestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE SÃO CAETANO DO SUL

HEVELYN WENZEL ALEIXO.............................................. RA 9469545007
MIRIAN REGINA LARA CAMPOS RIBEIRO ..................RA 9676470106
ULISSES APRARECIDO DE MORAES FRAGA................RA679462447
ROSANGELA RAIMUNDA PESSOA...................................RA 8375804252
VIVIANE NEHME JOÃO .....................................................RA 9363291503

DESAFIO PROFISSIONAL
GESTÃO DE PESSOAS
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

TUTOR EAD: MAURICIO SODRE
SÃO CAETANO DO SUL / SP
2015

SUMARIO

CONSIDERAÇÕES INICIAIS
DIAGNÓSTICO
PLANO DE AÇÃO
CONCLUSÃO
ANEXOS
BILIOGRAFIA

Supersoft
Consultoria de RH
Implantações propostas
Identificação inicial:
Visão da empresa: Ser líder no fornecimento de sistemas de controle de estoque a pequenos e médios supermercados, região sudeste do Brasil, até 2020.
Missão da Empresa: Oferecer ferramentas de automação no controle de estoques com tecnologia de ponta, atender os clientes com prontidão e qualidade.
Valores da Empresa: Atualização tecnológica; cliente em primeiro lugar; Comprometimento e qualidade no atendimento.
Ação:
Revisão dos Valores da empresa, a fim de alinharmos os perfis profissionais mais próximos da realidade organizacional.
Valores organizacionais propostos: Transparência, Liderança, Inovação, Trabalho em Equipe, Comprometimento, Descrição, Comunicação Assertiva, Empatia, Lealdade.
Organograma
Ação:
Sondagem de atribuições e melhoria de layout como também divulgação para colaboradores, a fim de manter a transparência sobre os níveis hierárquicos.
Fichas dos Funcionários
Ações:
Padronizar modelos de formulários:
Formulário de Admissão
Termo de confidencialidade
Relação de documentos para contratação
Planilha Gerencial de Departamento Pessoal para controlar custo de folha, benefícios, férias, 13°, advertências, dados pessoais, rescisões.
Planilha Gerencial de Recrutamento e Seleção para controlar tempo médio de