Desafio Profissional 2 semestre

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Desafio Profissional

Disciplinas: Direito Empresarial Tecnologia de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente

Tutor: Elias Mendes dos Reis

Porto Alegre, Novembro de 2014.
SUMÁRIO:
1 – Introdução ______________________________________________________ 3
2 – A Certificação ____________________________________________________4
3 – Sustentabilidade __________________________________________________7
4 – Core Competence_________________________________________________8
5 – Estratégias ______________________________________________________9
6 – Conclusão______________________________________________________10
7 – Bibliografia _____________________________________________________11

INTRODUÇÃO:

Com a crescente concorrência nos diversos setores da economia, torna-se essencial buscar diferenciais no desenvolvimento dos processos, tecnologias para gerir e a constante necessidade de atender as demandas sociais e ambientais, cada vez tendo mais destaque e importância.

Uma das alternativas que se pode referir é buscar a certificação através de processo de ISO, que pode ter diversas padronizações, criação e aperfeiçoamento de processos e melhoria na qualidade no exercer as atividades.

Atualmente é muito comum que os fornecedores recebam a exigência de seus clientes para que possuam algum tipo de certificação, seja no padrão ISO, ou como o próprio cliente pode implantar e exigir que seja aplicada, a fim de atender seus padrões de qualidade, que será apresentado para seus clientes e para a sociedade num todo, com isso, o grupo INOXEL teve uma fusão de empresas da empresa MHI – Estruturas Metálicas, e empresa RER – Caldeiraria.
Com o passar do tempo, o grupo expandiu suas atividades em vários estados do Brasil na qual conta com uma ampla gama de clientes, dentre eles: Petrobrás,