DESAFIO PROFISSIONAL 1 BIMESTRE 2015

ANHANGUERA EDUCACIONAL

GESTÃO HOSPITALAR

EURILENE ALVES DA SILVA

ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS
ECONOMIA E POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL

VALPARAISO DE GOIÁS
2015

EURILENE ALVES DA SILVA

ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS
ECONOMIA E POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL

Desafio profissional referente ao curso de Gestão Hospitalar,
Da faculdade Anhanguera de Valparaiso de Goiás
1º bimestre

VALPARAISO DE GOIÁS
2015
EURILENE ALVES DA SILVA

ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS
ECONOMIA E POLÍTICA DE SAÚDE NO BRASIL

Desafio profissional referente ao curso de Gestão Hospitalar,
Da faculdade Anhanguera de Valparaiso de Goiás
1º bimestre

Valparaiso de Goiás, 17 de Abril de 2015.

_____________________________________
Orientador

________________________________________
Examinador 1

_________________________________________
Examinador 2

RESUMO

A terceirização nas relações de trabalho consiste na contratação de serviços por uma empresa a uma pessoa física ou jurídica que os prestará por meio de seus empregados, de quem receberão as ordens e o pagamento dos salários.
A finalidade da terceirização consiste em permitir que se possa captar o trabalho das atividades meio por um intermediário, para que a administração pública possa aperfeiçoar a sua qualidade e competitividade e concentrar-se exclusivamente na sua atividade-fim.
Com relação à economia e política de saúde no Brasil entram em discussão duas abordagens teóricas: a convencional ou formalista própria da economia da saúde e histórica que fornece elementos para discutir a saúde a partir de suas especificidades enquanto mercadoria e bem econômico, como direito social e como espaço de acumulação de capital. Conclui-se que a segunda abordagem fornece um referencial teórico mais amplo, na medida em que fornece categorias analíticas que possibilitam discutir a complexidade e a contradição entre os movimentos simultâneos de desmercantilização do acesso (saúde como