DESAFIO PROFISSINAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ALISSON CARDOSO FERREIRA

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE ECONOMIA DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: Cintia Galeni

GOIÂNIA / GOIÁS
2013

SUMÁRIO

Introdução 3
Desenvolvimento 4 Recomendações Finais 7
Referências 8

INTRODUÇÃO

Neste trabalho foi aplicado técnicas administrativas e pesquisas em livros com teorias administrativas e econômicas, usadas na administração para traçar o melhor perfil administrativo para Indústria de Bebidas Pira.
Realizamos a tabela de competências e habilidades para traçar o melhor perfil do novo gestor da empresa, essa tabela tem como a principal função demonstrar as habilidades e competências administrativas que um gestor possa ter como saber, saber fazer, saber analisar, saber fazer acontecer.
Sendo assim realizamos pesquisas de teorias administrativas para explicar e justificar a á escolha do novo gestor, analisando o problema também vimos que se tratava de empresa no ramo familiar e que esse tipo de sucessão tem que ser realizada de acordo com o perfil e necessidade da empresa e não só por ser um membro da família, pois uma vez que aplicada uma sucessão de gestor incorreta pode levar a empresa a falência. Após as pesquisas e análises escolhemos o gestor e traçamos um novo perfil para empresa.
No fim realizamos um organograma da empresa demonstrando onde cada um deverá atuar e desenvolver as atividades da empresa.
Na conclusão foi informado com se deu a sucessão na empresa e qual novo