desafio final 3semestre

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Pólo Pelotas - 3º Semestre

DESAFIO PROFISSIONAL

Disciplinas: Gestão de Pessoas/Téc. De Administração de Pessoal

Tutores a Distância e Presencial: Prof. Mônica Satolani/Prof. Rosemeire Farias e Fabrício Ferreira

Pelotas/RS Abril/2015

Sumário

Introdução 3
Termo de Rescisão do contrato de trabalho.. 4
Descrição do cargo 5
Desenho do cargo 5
Texto de divulgação da vaga a ser ocupada 6
Perguntas para entrevista 7
Recibo de pagamento 8
Estratégias 9
Pagamento por desempenho 10
Revisão anual 10
Remuneração por habilidades 11
Remuneração por competência 11
Participação nos lucros e resultados 12
Benefícios e segurança 12
Programas de melhorias 13
Missão 15
Descontentamento 15
Baixo rendimento 16
Conflitos 16
Conclusão 17
Bibliografia 17

INTRODUÇÃO

O presente estudo ira debater sobre implantação do Departamento de Recursos Humanos empresa Supersoft Ltda. pois será fundamental para o seu crescimento, objetivo principal foi refletir a respeito do papel do profissional que atua como Consultor Interno, contemplando os diversos aspectos que resultam com a adoção da estrutura de consultoria interna na área de Recursos Humanos, é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas, pois gerenciar, direcionar e servir de maneira proveitosa e eficaz uma boa estrutura e assim avaliar os benefícios de um bom planejamento e utilizar um conjunto de técnicas, conhecimento , praticas para ampliar parte dos negócios, buscar por uma atuação estratégica de Recursos Humanos pois a empresa tem passado por diversos caminhos e com algumas dificuldades ,e também será abordado