Desafio de teorias da administração

ANHANGUERA EDUCACIONAL
PÓLO PIRACICABA
FÁBIO ALEX VENCESLAU RA 4152233517 2º SEMESTRE
EDMAR FERREIRA DA SILVA RA 4115212144 2º SEMESTRE
RELATÓRIO REFERENTE ETAPA Nº 01 DO DESAFIO DE
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO DO CADERNO DE ATIVIDADES
TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO
1
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS
PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM
CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Relatório referente a 2ª Etapa do Desafio do Caderno de Atividades da
Disciplina Teoria da Administração do Curso de Administração da
Faculdade de Piracicaba da Anhanguera Educacional S.A.
Piracicaba
2010
2
1. O que é TGA (Teoria Geral da Administração)?
1.1 TGA é uma disciplina orientadora do comportamento do profissional de Administração.
Não se preocupa em ensinar a executar ou fazer determinadas coisas – o como – mas busca ensinar o que fazer em determinadas circunstâncias o ambientes – o porquê. Procura fazer o futuro profissional pensar, a raciocinar a partir de uma bagagem de conceitos e idéias que traz como ferramentas de trabalho. Quanto maior a mudança e a instabilidade, maior a necessidade de habilidades conceituais para proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria.
Existem três tipos de habilidades necessárias para que o administrador possa trabalhar com sucesso: - Habilidade técnica: utilização de conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para o desempenho de tarefas específicas, por meio de experiência e educação.
Importante no nível operacional.
- Habilidade humana: é a capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupo de pessoas Importante no nível intermediário. - Habilidade conceitual: é a capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e a ajustamento do comportamento de suas partes. Permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total. Importante no nível institucional.
2.