Desafio Completo V2 1

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GISLAINE APARECIDA SANTOS - RA 8942196527
KAROLINE CRISTINE DE OLIVEIRA MATIAS - RA 9134245275
LUCIA ELENA DE CAMPOS TAVEIRA – RA 8526964771
MARCIA DE OLIVEIRA SAMUEL DA SILVA – RA 8942143732
MARIA APARECIDA DA SILVA – RA 9612514346

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
GESTÃO DE PESSOAS
TÉCNICAS DE ADMISNISTRAÇÃO DE PESSOAL

BAURU/ SP
2015
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GISLAINE APARECIDA SANTOS - RA 8942196527
KAROLINE CRISTINE DE OLIVEIRA MATIAS - RA 9134245275
LUCIA ELENA DE CAMPOS TAVEIRA – RA 8526964771
MARCIA DE OLIVEIRA SAMUEL DA SILVA – RA 8942143732
MARIA APARECIDA DA SILVA – RA 9612514346

DESAFIO DE APRENDIZAGEM
TÉCNOLIA DENEGOCIAÇÃO
COMPORTAENTO ORGANIZACIONAL

Desafio de Aprendizagem apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – BAURU. Apresentado como requisito parcial de avaliação sob a orientação da Professora Karina Osti.

BAURU / SP
2015

INTRODUÇÃO

Com o intuito de integrar teoria a pratica os alunos de Tecnologia em Gestao de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Bauru junto, junto as disciplinas de Gestão de Pessoas e Técnicas em adnistração de Pessoal, visando informação e conhecimento através de pesquisa aplicada na empresa SUPERSOFT LTDA.
Diante das mudanças ocorridas na área de recursos humanos e conforme visto em chiavenato(2004), às estratégias que estão ocorrendo nas organizações e com e com as suas rápidas mudanças, com a competitividade a globalização e os constantes avanços tecnológicos, as organizações devem estar preparadas para lidar com imprevistos e incertezas, e ao mesmo tempo, tomar decisões rapidamente e corretamente.
Com isso, surge a gestão de pessoas, que esta crescendo muito junto com as organizações, ela tem o papel fundamental de valorizar