Desafio Administração

4009 palavras 17 páginas
INTRODUÇÃO

Quando nos relacionamos com as demais pessoas, existe uma troca de combinações ou favores agindo para uma melhor aceitação e compreensão delas, com a finalidade de se chegar a um consenso comum e alcançando seus objetivos pretendidos para ambas as partes envolvidas. O relacionamento entre as pessoas, para que se caracteriza em um verdadeiro e bom diálogo, parte-se do principio de uma via de mão dupla, aonde as mensagens vai e voltam esperando respostas de um devido pronunciamento proposto, é como também pelo um funcionamento de feedback, sendo que uma devida proposta e apresentada e em contrapartida a isso espera-se uma reação ou resposta desejada. Esse é um desafio para solucionar um conflito entre uma conceituada gravadora de música e a associação dos moradores de um bairro, no qual a gravadora pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de são Paulo, sendo que seus oponentes nesse caso os moradores desse bairro se manifestarão contra e não aceitando a instalação dessa empresa que é o seu objetivo, os moradores alegam a prefeitura da cidade que esse novo empreendimento causara futuros problemas como segurança, barulho, e infraestrutura inadequada como o transito. Com isso a prefeitura informou a gravadora sobre a reclamação da associação de moradores do bairro, e pediu um porta voz que negociassem para entrar num acordo dentro de um prazo de quarenta e cinco dias, e que apresentassem uma proposta para solucionar esse problema junto os moradores daquele bairro, dando assim um resultado final para a gravadora sob a condição de aprovada ou não a instalação de sua nova sede naquele local. Diante desse contexto, somos desafiados a elaborar um planejamento eficaz, e apresentar uma proposta de negociação sistêmica, colocando-se no lugar do Sr Jorge Andre que responde frente a isso pela gravadora, exigindo dele nesse processo de negociação habilidades essenciais como técnicas de negociação e uma

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