DESAFIO 2015 LUCIENE

Curso: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Turma: 3ª série – 2015/2
Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

RELATÓRIO FINAL

Profª. Raquel de Oliveira Henrique
Profº. Carlos Eduardo de Azevedo
Prof. Esp. TTPRE: Jaques Rodrigues

Taboão da Serra/SP 2014
INTRODUÇÃO

Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de RH em prática, através do desenvolvimento do Desafio Profissional, Parcial e Final. Diante de tal conjuntura, com o objetivo de tornar claro esse documento, o trabalho está dividido em dois capítulos. No primeiro, encontra-se a exposição da organização onde foi realizado o estágio: a sociedade de economia mista Companhia de Desenvolvimento de São Vicente (CODESAVI). São exibidas de forma objetiva suas características, como por exemplo, fundação, ramo, total de colaboradores, principais atividades realizadas, localização e organograma. Para obter uma melhor compreensão do segundo capítulo, o mesmo depara-se ramificado em três seções. A primeira aborda o conceito de Administração de Recursos Humanos – setor onde foram desenvolvidas as atividades – e a maneira que o departamento funciona dentro da empresa em questão. Já a segunda seção, trata da admissão da colaboradora na organização. Enfim, o último subcapítulo enfoca detalhadamente a descrição das tarefas desempenhadas e a correlação de tais atividades com as disciplinas expostas em sala de aula.

A sociedade brasileira exige grandes mudanças, buscam modelos de gestão que atenda nossas necessidades, a concorrência exige produtos mais baratos e conseqüentemente empresas mais enxutas.
Gestão de recursos humanos, cultura empresarial, clima organizacional são processos chaves para preparar um