DEPARTAMENTO PESSOAL

LTDA.

Rotinas de Departamento de Pessoal

Índice

Introdução ------------------------------------
1/5 Admissão de funcionário ------------------
2/5 Registro de Empregado ------------------- 3/5 Folha de Pagamento ----------------------- 4/5 Férias ------------------------------------------ 5/5 Recisão Contratual--------------------------

1/5
ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS

INTRODUÇÃO:
Departamento De Pessoal é constituída por 3 setores : admissão, manutenção e desligamento e trata de assuntos de organização de documentos, registro de funcionários, folha de pagamento, férias, recisão contratual.

ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Rotina de Admissão:
O empregado ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso.
Quando a rotina é mal realizada ou não é cumprida, coloca o empregador e o empregado em situação de risco, podendo gerar multas ou ainda anulação de atos.
Dessa forma é importante criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a serem realizadas.

Documentos para Contratação de um Empregado
• Carteira de Trabalho (CTPS);
• Cédula de identidade (RG);
• Título de eleitor (obrigatório para os candidatos a partir de 18 anos) ;
• Certificado de reservista (para os candidatos do sexo masculino com 18 anos ou mais);
• C.P.F;
• Atestado de Saúde Ocupacional (admissional);
• Fotos 3 x 4;
• Certidão de Casamento;

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• Certidão de Nascimento dos filhos até de 21 anos ou inválidos de qualquer idade, necessária para o pagamento do