Departamento Pessoal MKT

NOME: Daniela Ferreira da Silva RA: 3708598058
Relatório da Palestra – Departamento Pessoal
Esse departamento executa algumas das funções básicas para o andamento de um negócio, como a admissão e demissão de funcionários, cálculo de salários e treinamento da equipe. Além de estar ligada a questões legais e tributarias para que não deixe a empresa em maus lençóis.
Falaremos sobre algumas de suas atribuições:
Recrutamento: São eles os responsáveis por fazer o mapeamento do cargo junto do setor necessitado, quando há abertura de uma vaga.
Admissão: Selecionado o candidato para a vaga aberta, o departamento recolhe todos os documentos necessários para a contratação desde, além de efetuar os registros dos benefícios do colaborador.
Treinamento: O departamento faz a integração do novo colaborador com a equipe, além de apresentar sua função. Ele passa por treinamentos, sendo acompanhado e supervisionado de perto.
No entanto, não são apenas os novos que requerem deste setor. Para que a empresa tenha bom resultados, todos os colaboradores devem passar por treinamentos e reciclagens quando necessário.
Compensação de pessoal: Faz parte deste setor o controle de absenteísmo. Também as folhas de pagamento, dissidio, benefícios, impostos, além de outros benefícios, sempre dentro da legislação e leis trabalhistas vigentes.
Desligamento: O departamento também é responsável pelo desligamento dos funcionários, responsáveis pelos procedimentos sempre colocando em pratica os pontos estabelecidos pela lei. Este setor se encarrega de calcular os valores, estabelecer o aviso prévio, confeccionar termo de rescisão e guia do seguro desemprego e acompanhar a homologação o funcionário que está sendo desligado.