departamento de recursos humanos e algumas funções

Departamento de recursos humanos e algumas funções.

Recursos humanos (RH) é um departamento onde os profissionais atuam lidando com pessoas e processos relacionados ao quadro de funcionário. Este departamento dentro de uma empresa tem a responsabilidade de seleção, contratação, treinamento, orientação, remuneração, segurança do trabalho, entre outras coisas, inclusive, pela comunicação entre a organização e funcionários da mesma.
“O processo de seleção é um processo de “duas mãos”, ou seja, a empresa escolhe e é escolhida" (Jaqueline Arruda). Também chamada de recrutamento o processo de seleção pode ter pessoas de dentro ou fora da empresa, de acordo com as necessidades da mesma e capacitação das pessoas. Segundo José Roberto Marques, alguns departamentos de RH pensando no aprimoramento de habilidades e capacidades proporcionam treinamentos onde são trabalhados quesitos como: comunicação, inteligência emocional, planejamento estratégico, gestão de tempo, flexibilidade, relacionamento interpessoal, foco, autodesenvolvimento, autocontrole, percepção, diminuição de estresse etc. Alem de atingir as expectativas dos profissionais, reflete significativamente nos resultados das empresas.
No seguimento de orientação pode-se dar o exemplo do meio ambiente, não apenas a natureza mas também o local de trabalho definido como “meio ambiente de trabalho”, onde muitas vezes observa-se o desperdício como luzes acesas sem necessidade, torneiras que não são fechadas adequadamente, janelas que poderiam ficar abertas para ventilação ao invés do ar condicionado ficar ligado , a reciclagem de materiais que são desperdiçados mas poderiam ser reaproveitados, cabe ao RH elaborar um plano de ação para poder minimizar o impacto ambiental que a empresa gera.
Também é responsabilidade do departamento de RH as informações prestadas aos órgãos legais, governamentais e fiscalizadores, pelo recolhimento de encargos referente a folha de pagamento, pelo informe de rendimentos,