Departamento de pessoal - atividades e fluxos
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Rotinas de Administração de PessoalADMISSÃO
✓ Contrato de Trabalho ✓ Registro de Empregados ✓ Contratação de Estrangeiros ✓ Anotações CTPS ✓ Documentos Complementares ✓ Salário Família ✓ Acúmulo de Empregos ✓ Trabalho Do Menor ✓ Readmissão de Empregado ✓ Estagiários
VIGÊNCIA DO CONTRATO
✓ Trabalho Noturno ✓ Vale Transporte ✓ Abono PIS ✓ Saque do FGTS – Possibilidades ✓ Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) ✓ CIPA ✓ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
PONTO
✓ Jornada de Trabalho ✓ Marcação de Ponto ✓ Prorrogação e Compensação Jornada de Trabalho ✓ Intervalos Para Repouso e Alimentação ✓ Horas Extraordinárias
ADICIONAIS
✓ Adicional De Insalubridade ✓ Adicional De Periculosidade ✓ Adicional Noturno
FÉRIAS
✓ Período Aquisitivo - Direito ✓ Abono Pecuniário ✓ Férias Coletivas ✓
13º SALÁRIO
✓ 1ª Parcela ✓ 2ª Parcela
LICENÇA
✓ Licença Remunerada ✓ Licença não Remunerada ✓ Licença Paternidade
INSS
✓ Auxilio Doença ✓ Auxilio Acidente ✓ Salário Maternidade ✓ Aposentadoria Por Invalidez ✓ Aposentadoria Por Tempo de Contribuição ✓ Aposentadoria Por Idade ✓ Aposentadoria Especial ✓ A inscrição de dependentes (companheiro ou companheira) na Previdência Social ✓ Pensão por Morte ✓ Auxílio Reclusão
RESCISÃO CONTRATUAL
✓ Demissão Sem Justa Causa ✓ Pedido de Demissão ✓ Falecimento do Empregado ✓ Demissão com Justa Causa ✓ Seguro Desemprego
ENCARGOS SOCIAIS
✓ INSS ✓ FGTS ✓ IRRF
ROTINAS ANUAIS
✓ RAIS ✓ DIRF ✓ INFORME DE RENDIMENTOS
CONTRATO DE TRABALHO
Para a formação de um contrato de trabalho, cumpre observar o seguinte: 1. menores entre 14 (quatorze) e 18 (dezoito) anos = dependem da autorização do representante legal; 2. menores de 14 (quatorze) anos = não podem ser contratados, ainda que haja autorização legal, salvo se prestarem serviços na condição de