DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO

Técnicas de Negociação

Sob pesquisas salariais do cargo que exerço e atualizadas do que em média é pago para funcionários com a carga horária, tempo dentro da empresa e responsabilidades igualitárias a que possuo, vejo que não são correspondentes os valores.
Mediante ao fato ainda de que assumi novas responsabilidades, onde exige – se maior emprenho e dedicação, da qual com o estimulo e valorização certa a empresa, sempre, fará com que se tenha um funcionário realmente dedicado e incorporado em suas funções com total lucro das atividades exercidas.
E ainda que isso não seja suficiente para o devido aumento esperado, contribuo ainda, que diante da condição de ter ingressado em um curso de qualificação da área que exerço, procurando estar apta a quantas responsabilidades mais me forem destinadas.
Estando sempre atualizada, com foco e objetivo no crescimento pessoal e assim profissional também. Incluindo ainda que tenho como objetivos crescer aqui, satisfazendo e correspondendo as necessidades da empresa, contribuindo para seu crescimento.
Acrescento que mesmo que a decisão final seja negativa, ainda pretendo continuar dedicando-me e aperfeiçoando-me para então futuramente estar mais bem preparada, usando as qualificações e experiências adquiridas na vida pessoal e profissional. Esperando que num futuro próximo tais requisitos de experiência e qualificações me possibilitem o salário almejado.

DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO

Lax e Sebenius (1986) dizem que a negociação é um “processo de interação potencialmente oportunista, pelo qual duas ou mais partes, com algum conflito aparente, buscam fazer o melhor acordo”. Através de ações decididas conjuntamente ao invés do que poderia ser feito por outras maneiras.

Hodgson (1996) “Negociação é uma atividade que envolve um elemento de negócio ou barganha, que permite que ambas as partes alcancem um resultado satisfatório".

Miranda (2000), afirma que há dois tipos de negociação: “as que nunca mais se repetem