Definição de igualdade de género

Coordenadores de Formação - Especialização em igualdade de Género
Módulo: Enquadramento Conceptual

Definição Pessoal de Igualdade de Género

Ao tentar definir o conceito de igualdade de género temos de pensar nos dois vocábulos em separado. Igualdade encontra-se associada ao conceito de justiça e de imparcialidade, visto como o princípio de organização social segundo o qual todos os indivíduos devem ter os mesmos direitos, deveres e oportunidades. O género permite agrupar os seres que têm uma ou várias características em comum. Assim, igualdade de géneros pode definir-se como a abolição da desigualdade do homem e da mulher no uso dos bens e serviços da sociedade, acabando com a discriminação entre ambos os sexos, sem favorecer o homem, nem a mulher em nenhum aspeto da vida social e/ou profissional.
Deste modo, tendo em conta que para encontrar as diferenciações da situação de género, temos de definir os indicadores e um modelo conceptual, podemos considerar como grandes vetores a situação profissional (e a sua correlação com os modelos de organização predominantes), a representação social de competências (que traduz a relação entre a cultura organizacional e a representação social da igualdade do género), a percepção em relação à igualdade de oportunidades (influenciada pelos usos do tempo que homens e mulheres fazem nas esferas pública e privada) e a percepção de prioridades (atribuídas à vida pública e privada). A escolha destes vetores assenta no facto de todos os seres humanos serem livres de desenvolver as suas capacidades pessoais e de fazer opções, independentemente dos papéis atribuídos a homens e mulheres, sendo igualmente considerados e valorizados os diversos comportamentos, aspirações e necessidades de mulheres e homens.
Em

termos

gerais,

defino

igualdade

de

géneros

como

a

necessidade

de

estandardizar/padronizar as oportunidades existentes a todos os níveis de desenvolvimento, de forma a