Definição comportamento oganizacional

Páginas: 9 (2077 palavras) Publicado: 6 de abril de 2012
Aula 1
TEMA 1: Organização,
Comport ament o
Organizacional e Visão
Sist êmica
TEMA 2: Mudança
Organizacional
Prof ª . Ma. Crist iane Vinholi de Brit o

Profa. M.a. Crist iane Vinholi de Brit o
Graduação: Psicologia
Pós-Graduação:
Especialização: Psicopedagogia, 2004.
Mest rado: Psicologia, UCDB/ Campo Grande/ MS, 2008.
Experiência:

Docência

ensino

superior,

Psicologiaorganizacional, Psicologia Clínica.

2

Cont eúdo da aula: Organização, Comport ament o
Organizacional e Visão Sist êmica.
Conhecer o hist órico e a evolução dos est udos
sobre o Comport ament o Organizacional e sua
aplicação cont emporaneament e.
Def inir

e

dif erenciar

comport ament o

e

Comport ament o Organi-zacional.
Compreender a import ância dos comport ament osnos aspect os pessoal e prof issional.

3

Vamos pensar?
2 minut os para
responder

Pessoas se agrupam para formar
organizações, no sent ido de alcançar
obj et ivos comuns.
A int eração ent re pessoas e organizações
é complexa e dinâmica.
O que est udamos em Comport ament o
Organizacional?
Qual a import ância de realizarmos esse
est udo?

4

Um a visã o ge r a l do ca m inhoOs seis aut ores de ref erência
Cont ribuição das idéias de:
Alf red Nort h Whit ehead
Sócrat es
Daniel Goleman
Howard Gardner
Paulo Freire
Pet er Senge

5

A Educa çã o e a Ut iliza çã o
do Conhe cim e nt o
Alf red Nort h Whit ehead
A e duca çã o de ve se r út il
Cont ribuição para a aplicação prát ica
Melhorar o desempenho de suas
at ividades
Criar dúvidas sist emát icas

6 I nt e ligê ncia s M últ ipla s
Howard Gardner
As pe ssoa s nã o sã o igua is
Considerar as dif erenças na aprendizagem
Várias dimensões de int eligência
Ampliar o conceit o da I nt eligência

7

I nt e ligê ncia s M últ ipla s
Tipos de I nt e ligê ncia
Espacial
I nt erpessoal

Pr of issã o
Navegador, Escult or
Conselheiro, vendedor

Musical

Composit or, DJ

Corporal-Cinest ésica

Bombeiro, At or

Linguist ica

Prof essor, Advogado

Lógico- Mat emát ica

Engenheiro, Programador

I nt rapessoal

Pesquisador, Romancist a

8

Pe da gogia Re volucioná r ia
Paulo Freire
Conscie nt iza çã o ou
consciê ncia cr ít ica
Cont rário aos processos de
domest icação
Educação baseada na ref lexão
crít ica
Foco na resolução de
problemas
9

Pe dagogia Re volucioná r ia
Com pa r a çã o e nt r e os dois pr oce ssos de a pr e ndiza ge m
Educação Bancária

Educação Problemat izant e

Resist e ao diálogo

Diálogo indispensável ao
pensament o

Obj et o que recebe assist ência

Suj eit o, ser racional crít ico

I nibe a criat ividade e domest ica

Est imula o raciocínio real

Homem desconect ado da hist ória

Aspect o histórico como pont o de
part ida

10

Or ga niza çõe s de Apr e ndiza ge m
Pet er Senge
Or ga niza çõe s que a pr e nde m
Aprimorar capacidades de criar
o f ut ur o
Cinco component es:
Domínio Pessoal: f oco nos
obj et ivos
Modelos Ment ais: f ormas de
pensar
11

Or ga niza çõe s de Apr e ndiza ge m
Cinco component es:
Visão Compart ilhada: obj et ivos
colet ivos
Aprendizagem emgrupo:
diálogo e discussão
Pensament o Sist êmico:
Organização Abert a

12

I nt e ligê ncia Em ociona l
Daniel Goleman
A Em oçã o com o f a t or
i m p or t a n t e
Relação ent re emoções e
int elect o
A import ância de administ rar
as emoções
A import ância de colocar as
emoções a nosso serviço.

13

M a iê ut ica
Sócrat es
O m e st r e com o guia na
const r uçã o do seu
conhe cim e nt o
Os inst rument os para isso:
I mport ância do
quest ionament o sist emát ico
Diálogo mest re- discípulo

14

Um a visã o ge r a l do ca m inho
Educaçã
o Crít ica
Conheciment o
Út il

I nt eligência
Emocional
Comport ament o
organizacional
I nt eligências
Múlt iplas

Maiêut ica

Aprendizagem
Organizacional

15

O que é Com por t a m e nt o
Or ga...
Ler documento completo

Por favor, assinar para o acesso.

Estes textos também podem ser interessantes

  • comportamento oganizacional
  • Comportamento oganizacional
  • Comportamento Oganizacional
  • Comportamento oganizacional
  • Comportamento oganizacional
  • comportamento oganizacional
  • Comportamento oganizacional 2013
  • ATPS Comportamento Oganizacional

Seja um membro do Trabalhos Feitos

CADASTRE-SE AGORA!