Deficientes no Mercado de Trabalho TCC

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI
AMANDA CAROLINE PAULO
ANA CAROLINA SOUZA ALMEIDA
CAMILA OLIVEIRA PINTO
ISABELA MARQUES DE BARROS TORRES

MERCADO DE TRABALHO: A DIFICULDADE NA
CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

São Paulo
2013

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AMANDA CALORINE PAULO
ANA CAROLINA SOUZA ALMEIDA
CAMILA OLIVEIRA PINTO
ISABELA MARQUES DE BARROS TORRES

MERCADO DE TRABALHO: A DIFICULDADE NA
CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Projeto de Conclusão de Curso, do curso
Administração de Empresas da Universidade
Anhembi Morumbi, sob a orientação do Prof. Dr.
Ademar Orsi.

São Paulo
2013

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AGRADECIMENTOS
Há tantas pessoas que de alguma forma colaboraram para o sucesso deste trabalho, familiares, amigos e colegas que nos incentivaram e sempre acreditaram e investiram no nosso desenvolvimento acadêmico e profissional. Gostaríamos de dedicar este trabalho aos nossos professores que tanto dedicaram a nós e nos fizeram aprender, foram compreensivos nos nossos momentos de ausência e não exigiram nada além do nosso melhor! Dedicamos também àqueles que utilizarem este projeto para pesquisas futuras, esperamos que possam aprender com o tema tanto quanto aprendemos e disseminar esta informação aos profissionais da área. Durante este um ano de pesquisa além de conhecimento acadêmico pudemos aprender muito sobre as individualidades de cada uma das integrantes do grupo. que nossa proximidade, parceria e companheirismo nos ajudem a alcançar grandes conquistas.

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RESUMO
No ambiente corporativo, a inserção de pessoas com deficiência respeitando os aspectos legais, responsabilidade socioambiental e práticas organizacionais demandam maior especificidade que contemplem a definição de políticas e estratégias junto ao mercado, padronização e adequação estrutural, adaptação técnica do ambiente atendendo necessidades específicas de acordo com o grau de deficiência. O objetivo da presente pesquisa foi identificar as organizações que capacitam