Deficiente visual

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CLAUDIA DI NICOLANTONIO

ESCOLHA PROFISSIONAL E DEFICIÊNCIA: ESTUDO DE CASO COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS AUDITIVAS E VISUAIS

Palhoça 2007

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CLAUDIA DI NICOLANTONIO

ESCOLHA PROFISSIONAL E DEFICIÊNCIA: ESTUDO DE CASO COM PESSOAS COM DEFICIÊNCIAS AUDITIVAS E VISUAIS

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Graduação em Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do título de Psicólogo.

Orientador: Prof.Vanderlei Brasil

Palhoça 2007

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A cada um conforme suas necessidades. De cada um conforme suas possibilidades. Desejo comunista/cristão de Marx e Engels, expresso no Manifesto do Partido Comunista, publicado em 1848.

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RESUMO Observa-se, na literatura, um número significativo de investigações sobre o tema deficiência e a identidade profissional, sobretudo no que se refere ao impacto das transformações no mundo do trabalho contemporâneo no que diz respeito a inclusão de deficientes no mercado de trabalho, após a implantação das leis de cotas e suas normas como uma obrigatoriedade empresarial. Não obstante, constata-se uma produção científica limitada quanto à relação entre a deficiência e a possibilidade de escolha de uma profissão que seja de interesse pessoal do deficiente, como também, a falta de investimento neste processo por parte das instituições formadoras. Hoje se trabalha apenas com a capacitação para profissões culturalmente prédeterminadas pelas instituições empregadoras. Desta maneira, percebe-se a relevância do interesse da pesquisa em esclarecer o posicionamento do deficiente frente às regras que lhe são impostas, uma vez que estas se constituem como uma variável central no processo de construção da identidade pessoal e profissional do deficiente. O objetivo da presente pesquisa foi investigar se a deficiência foi fator limitador ou determinante no momento da escolha de uma profissão para pessoas com deficiências. Foram