"Decifrando a Gestão do Conhecimento a través da análise dos pontos em comum entre a gestão do conhecimento e gestão de competências.”.

Matriz de atividade individual*

Módulo: 4
Atividade: Individual
Título: "Decifrando a Gestão do Conhecimento a través da análise dos pontos em comum entre a gestão do conhecimento e gestão de competências.”.
Aluno:
Disciplina: Gestão de Pessoas
Turma:
Introdução

Este trabalho visa identificar, utilizando os pontos em comuns da gestão de conhecimento e da gestão de competências as vantagens das empresas referentes à inclusão do processo de Gestão de Pessoas por competências. Visando sempre um aumento significativo de competitividade utilizando da união de pessoas em busca dos objetivos organizacionais.
Devido à evolução tecnológica e mudanças comportamentais, as empresas vêm se adequando para suprir as necessidades sociais, sempre visando o reconhecimento e aprimoramento das qualidades individuais e coletivas utilizando das capacidades intelectuais de cada envolvido. Hoje se exige uma interatividade e aprendizado com as novidades tecnológicas e as pessoas estão se adaptando a isso e utilizando dessas ferramentas para promover uma criatividade maior. A arte de saber se sobressair diante das emergências diárias exige flexibilidade e iniciativa na tomada de decisões adquiridas através de todo conhecimento adquirido.
Um ambiente favorável ao aprendizado é fruto da gestão do conhecimento, pois através do conhecimento pode-se afirmar a possibilidade da gestão de competências.

Desenvolvimento

Gestão do Conhecimento.

Segundo o livro Gestão do Conhecimento – Os elementos construtivos do sucesso, (pg.11 e 12, 2000), o conhecimento como fator competitivo chegou ruidosamente às manchetes dos negócios. As empresas são instadas maior uso do “tesouro oculto” nas mentes de seus funcionários. As firmas inovadoras formam grupos de trabalhos sobre a gestão do conhecimento, enquanto os dirigentes enfatizam o papel especial que o conhecimento desempenhará em moldar o futuro de suas empresas. Muitos organizadores profissionais anunciam workshops (oficinas de