Deafio Profissional

Páginas: 4 (829 palavras) Publicado: 18 de setembro de 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD)
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS


DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2014.2
Disciplinas:PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA.


TUTOR EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio



CATALÃO GO
2014

SUMÁRIO
Introdução
Desenvolvimento
Recomendações FinaisReferências





















INTRODUÇÃO

Mediante uma sociedade, onde as organizações estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoasestá em alta, ou seja, é possuir motivos. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer, para quem quer vencer, para querer aprender, para se dedicar àquilo que faz, em busca deresultados. As organizações estão inseridas nym ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver nomercado cada vez mais globalizado e competitivo.
Hoje nas organizações, para introduzir maior dose de motivação, é necessária, e de grande importância o investimento em funcionários, queconsiste em deliberadamente ampliar a responsabilidade, os objetivos e os desafios das tarefas do cargo.
Motivação envolve sentimentos de realização, de crescimento e de reconhecimento profissionalmanifestados por meio do exercício das tarefas e atividades que oferecem suficientes desafios e significados para os funcionários. Quando os fatores motivacionais são ótimos, elevam substancialmentea satisfação.
À medida que o nosso ambiente organizacional e as demandas impostas continuarem a crescer em complexidade e desafios, as organizações dependerão cada vez mais de um desempenho dealta qualidade em todos os níveis hierárquicos. Deverão treinar, capacitar e desenvolver seus funcionários, pois estarão contribuindo para o crescimento e bem-estar das pessoas e da sociedade na...
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