Dança

Determinantes da estrutura da empresa:
Importa analisar, no caso concreto da organização, quais são os factores que devem intervir na concepção da sua estrutura:

Estratégiada empresa
:
A estrutura da empresa é o meio para que a gestão consiga atingir os objectivos propostos, então tem que haver uma relação entre os objectivos e a estrutura que a empresa deve ter
A estrutura segue a estratégia
–
Tese de Chandler
–
isto é, as alterações verificadas na estratégia da empresa precediam e implicavam alterações na sua estrutura organizativa.
As empresas que começavam com estruturas orgânicas acabavam por evoluir ao longo do tempo e acompanhando a evolução da estratégia alteravam
-se para estruturas mais mecanicistas
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Tese 1
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» Ambiente
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» Estratégia
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» Estrutura
Mas actualmente existem autores que defendem que a escolha da estratégia é condicionada pela estrutura organizacional
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Tese 2
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» Ambiente
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» Estratégia
-
» Estrutura
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Idade e Dimensão da Empresa
Quanto mais idosa é a organização
,
mais formalizado vai ser o seu comportamento A repetição de situações conduz à sua formalização
A estrutura reflecte a idade do seu sector de actividade
Quanto maior é a organização , mais formalizado vai ser o seu comportamento A dimensão também leva a repetições e os comportamentos repetidos são facilmente formalizados
Quanto maior for a organização, mais elaborada é a sua estrutura
As tarefas são mais especializadas e as unidades são mais diversificadas, as componentes administrativas são mais
Sebenta de Elementos de Gestão
2008
Pág ina 47 desenvolvidas – quanto maior é uma empresa mais homogéneo se torna o trabalho dentro das suas unidades.
A evolução da idade e da dimensão da empresa pode ser avaliada por 5 fases:
1ª fase
–
Simples e informal: empres as jovens e de pequena dimensão a característica fundamental desta empresa é o desenvolvimento da criatividade dos membros
2ª