Damassini

04/06/2014

ERGONOMIA
PROF. RENATA CORNELLI
Engenheira Ambiental
Mestre em Engenharia de Produção –UFRGS
Doutoranda em Engenharia de Produção-UFRGS [e-mail] [e-mail]

3. MÉTODOS DE ANÁLISE
ERGONÔMICA

1

04/06/2014

3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
A Análise Ergonômica do Trabalho é o esforço para conhecer o comportamento do operador.
Tendo como base as evidências das diferenças entre:

TRABALHO PRESCRITO x TRABALHO
REAL

TRABALHO PRESCRITO = TAREFA

2

04/06/2014

3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO
TRABALHO

As diferenças entre o prescrito e o real pressupõem:
• disfunções do sistema;
• problemática de trabalho sob a perspectiva do trabalhador; • estratégias empregadas para limitá-la a um nível aceitável. 3

04/06/2014

3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO
TRABALHO
Na prática, a descrição do trabalho real comporta:

• a filmagem das tarefas desenvolvidas
• a observação da cronologia das operações tipo
• a determinação da seqüência lógica destas operações
(fluxo das tarefas)

3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO
TRABALHO

Objetivo principal é analisar:
• as exigências da tarefa confiada a um operador;
• os diferentes fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho (atividade).

4

04/06/2014

3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO
TRABALHO

3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO
TRABALHO
O método proposto para AET compreende as seguintes etapas:
a) Inspeção - Viabilidade
b) Observação- Apreciação
c) Diagnóstico primário
d) Análise aprofundada
e) Estudo de proposição de melhorias
f) Prototipagem
g) Validação
GUÉRIN et al., 2001

5

04/06/2014

3.1 ANÁLISE ERGONÔMICA DO
TRABALHO
a) Inspeção – Viabilidade
Análise da demanda
• Identificação de indicadores gerais
• Entender o porquê e como realizar a intervenção
• Definição do plano de diretrizes ou o encaminhamento a seguir Definir claramente com os trabalhadores e a direção da empresa, as razões e os objetivos do estudo.