Dado schneideir palestra

Páginas: 2 (409 palavras) Publicado: 28 de abril de 2013
INTRODUÇÃO

Na palestra, ministrada em 18 de abril de 2013, Dado Schneider explicou que, teoricamente, as gerações X (mais velha) e Y (mais nova) podem se ajudar e aprender uma com a outra. Masalerta para uma situação nova, de a geração Y ter muito a ensinar para a X, o que faz com que a mais velha se retraia e, a mais nova, não tenha paciência para ensinar.

Ao longo da palestra deixa algumasmensagens:

* Mudança não é um período e sim uma Constancia.
* Mudar é aceitar o novo!
* Autoridade antes era imposta na vertical por escalão agora é na horizontal, pois somos uma equipe.* Muitos não conseguem mais dar conta de tantas mudanças.
* Conselho: Aprenda a trabalhar... Se o problema tem solução: RELAXE e se não tem RELAXE também.
* Quando o assunto é gerenciar, alinguagem assume o lugar numero um.
* O segredo da linguagem não é o que se diz, mas sim como se diz.
* Se atualizar é o melhor caminho para não ser dominado pelas novas gerações.
* O primeiropasso é a reciclagem, para acompanhar as mudanças e dar um salto profissional necessário e urgente.
* O conhecimento está sendo produzido com uma velocidade absurda. Quem não se recicla fica defasadoem qualquer profissão e não será contratado.
Ao final da palestra, ele mostrou o que chama de seus “10 mandamentos”, que são dicas para a vida pessoal e profissional:

1. Acordarás mais cedo que amédia, atrás de informação;
2. Lerás muito mais do que a média – sempre te reciclando;
3. Procurarás conhecer os clientes mais do que a média;
4. Conhecerás a concorrência a fundo, nodetalhe;
5. Observarás e respeitarás as tendências (sem preconceitos);
6. Refletirás e aprenderás com os erros (teus e dos outros);
7. Orientarás, informarás e motivarás tua equipe, sempre;8. Trabalharás (sempre) muito mais do que a média;
9. Gostarás cada vez mais do que estás fazendo hoje;
10. Buscarás a felicidade no trabalho de forma ética.

CONCLUSÃO

Como quase tudo...
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