da revolução urbana a revolução industrial

CAPÍTULO 2

Revoluç
Da Revolução Urbana à
Revoluç
Revolução Industrial

REVOLUÇÃO URBANA
SURGIMENTO DAS CIDADE E
ESTADOS.

ESTRUTURA DE COLABORAÇÃO E
COORDENAÇÃO ENTRE CIDADESESTADOS.

FORMAÇÃO DE UMA CLASSE DE
DIRIGENTES PROFISSIONAIS, OS
REIS-SACERDOTES.

PLANEJAMENTO
PRAZO.

FORMAÇÃO DE UMA CLASSE DE
FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS.

ADMINISTRAÇÃO DE GRANDES
PROJETOS DE CONSTRUÇÃO.

INVENÇÃO DE CONTABILIDADE
PRIMITIVA.

EXÉRCITOS PROFISSIONAIS
ESPECIALIZADOS.

LEGISLAÇÃO.

DE

LONGO

GRÉCIA

• MÉTODO:

• DEMOCRACIA:
Administração Participativa
Direta.

• EXECUTIVOS:

Busca do conhecimento por meio de investigação sistemática e da reflexão abstrata. • ESTRATÉGIA:

Eleitos pela assembléia dos cidadãos. • ÉTICA:
Felicidade dos cidadãos como responsabilidade fundamental dos administradores da Polis.

Encadeamento de meios lógicos para a realização de fins.

• QUALIDADE:
Ideal do melhor em qualquer campo de atuação.

MAXIMIANO /TGA – Fig. 3.2 – Alguns itens da herança grega.

ROMA

ADMINISTRAÇÃO CENTRAL de administradores provinciais de um império multinacional.

Diversos tipos de EXECUTIVOS: senadores, magistrados, cônsules, imperadores.
Rede de estradas para a
COMUNICAÇÃO entre as unidades do império.

Grandes EMPRESAS PRIVADAS.

ADMINISTRAÇÃO DE PROJETOS de engenharia e construção.
EXÉRCITO PROFISSIONAL e especializado com uma classe de oficiais. PLANEJAMENTO E CONTROLE das finanças públicas.
AUTORIDADE FORMAL e regras de convivência definidas legalmente.
Valorização da PROPRIEDADE
PRIVADA.

– Alguns itens da herança de Roma.

RENASCIMENTO

Valorização do Ser Humano,
Colocado no centro de todos os tipos de ação.
Grandes consórcios de empresas privadas.

Arsenal de Veneza, primeira fábrica a usar o sistema de linha de montagem.

Administração começa a tornarse área do Conhecimento.

Separação entre os papéis do empreendedor e do empregado.
Invenção