Cópia De Trabalho 7 Período Grupo

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3
2. DESENVOLVIMENTO 4
3. CONCLUSÃO9
REFERÊNCIAS 12

1. INTRODUÇÃO

2. DESENVOLVIMENTO
Com um quadro em torno de 7 mil funcionários e mais de 1.500 atendimentos diários, a Santa Casa de Misericórdia de São Paulo é o hospital mais antigo da cidade, em funcionamento desde 1.884.

CENÁRIO E CONTEXTUALIZAÇÃO

especificamente com Platão e Aristóteles, especialmente da idéia de que a ética reside no comportamento exemplar do bom cidadão.
No entanto, essa nova ética molda-se conforme os valores da nova classe dominante, estipulando como elementos praticamente sagrados os direitos à vida, à liberdade, à individualidade e à propriedade. Em virtude da ascensão da burguesia no contexto mundial, surgiu a necessidade de se estabelecer normas, contratos, regras de convívio e bases éticas que orientem a ação de indústrias, estabelecimentos comerciais, firmas prestadoras de serviços e profissionais liberais em seus empreendimentos e ações junto à sociedade.
Pode-se conceituar a ética empresarial como um conjunto de padrões e princípios que orientam o comportamento e as relações no universo das empresas e de seus negócios. Em adição, cabe esclarecer que o certo ou o errado, o justo ou o injusto, o bem ou o mal, no contexto empresarial, são avaliados pelos clientes, investidores, parceiros, fornecedores, funcionários e pelo sistema jurídico ao qual estão atreladas as empresas. e reputação da instituição. Para amenizar uma situação de desconforto, foi anunciada a suspensão da medida.
Por essa informação ter vazado dentro e fora da instituição causou pânico nos funcionários, pois uma demissão em massa colocaria os mesmos em estado de desespero como colocaria a instituição em estado de alerta, a noticia fez com que os funcionários se unissem a ponto de protestar e pedir a saída do diretor da instituição., evolutivo, entre outros.
Os cortes dos funcionários não resolveriam para