Custo

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Custo de um funcionário em Regime da CLT
|30 dias de férias anuais remuneradas |Multa de 40% sobre FGTS no caso de demissão do funcionário por parte da empresa contratante |
|1/3 de salário sobre férias |Férias sobre Aviso Prévio |
|13º Salário |13º salário sobre Aviso Prévio |
|Aviso Prévio |1/3 de salário de Férias sobre Aviso Prévio |
|Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre salário mensal |FGTS sobre rescisão contratual (13º e Aviso Prévio) |
|Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) sobre 13º Salário, Aviso Prévio e Férias |INSS sobre Salário |
| |INSS sobre Férias e 13º salário |
| |Indenização de um dia de salário |

Vamos fazer um exemplo hipotético de um funcionário em regime de trabalho CLT com um salário contratado de R$ 1.200,00

|Salário Mensal |1.200,00 |

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