Curso RH no SENAC

Descrição da atividade:

Atividade Desenvolvida: Curso Senac – “Administração de Recursos Humanos”
Órgão Realizador: SENAC
Carga Horária: 80 horas em sala de aula e 20 horas de relatórios e pesquisas.

Introdução:
O curso tem por objetivo de fazer com que o participante conheça a estrutura e o papel da área de Recursos Humanos para atuar em parceria com as demais áreas da empresa, mobilizando conhecimentos, habilidades e atitudes para auxiliar-las a atingir resultados e gerar um desempenho eficaz da empresa.

Método:
Abordagem prática e técnicas vivenciais, permitindo uma percepção dinâmica e objetiva das mais diversas atuações e situações que compõem a área de recursos humanos: discussões em grupo, plenárias, jogos, vivências, cases, exposições dialogadas com o apoio de slides, apresentação e discussão de vídeos.

Programa:
- Perfil e papel do professor da área de RH
- Introdução á área de RH
- Conceito de Competências
- Atividades básicas da área de recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento de pessoas
- Avaliação de perfil e de desempenho
- Administração de pessoal
- Cargos e salários
- Cargos e salários
- Segurança e medicina do trabalho

Desenvolvimento:

O curso tem o objetivo de fazer o profissional da área de RH, refletir sobre seu papel dentro da organização e atuar em parceria com as demais áreas da empresa, e assim atingir as metas estabelecidas e promover o desenvolvimento de pessoas e grupos.
O mercado de trabalho hoje exige cada vez mais dos profissionais e a busca por profissionais com capacidade para trabalhar em vários setores da empresa, faz com que cada vez mais esses profissionais busquem se aperfeiçoar.
Hoje dois conceitos muito valorizados atualmente dentro da empresa são “paradigmas”, talvez uma das mais empregadas nos últimos tempos, especialmente quando se fala sobre novos desafios e o outro é “competência”, tão comum no vocabulário moderno.
“Paradigma” significa “cultura geral vigente”, ou