Curriculo

Curriculum Vitae
Informações Básicas As pessoas que não consideram correto julgar um candidato ou candidata a um emprego ou promoção apenas pelo currículo que apresentam, certamente são as mesmas que já foram prejudicadas por tal situação. De fato é um preço caro a ser pago. Que importância um pedaço de papel pode ter? E as entrevistas?... É válido considerar que este "pedaço de papel", dependendo da apresentação e do conteúdo, pode ter dois caminhos: estar junto com os poucos que serão convidados para entrevista ou simplesmente o LIXO. O motivo é simples. Para os profissionais de recursos humanos e empresas especializadas em contratação, analisar antecipadamente os currículos, dá a eles a chance de pré-selecionar os potenciais candidatos. Ou seja: os que estejam dentro ou próximos do perfil ideal e com isso ganhar muito tempo. Já que o currículo é tão poderoso, devemos considerar algumas questões fundamentais antes de enviá-lo:
- Objetividade: Seja sucinto com relação aos dados que vai informar. Vamos a alguns exemplos:
- Documentação: Informar apenas o número do CPF e RG. Caso a empresa necessite de outras informações, certamente pedirá. Aliás, se a empresa pedir, Parabéns!
- Escolaridade: Informe apenas aquilo que realmente interessa. Basicamente o ano de início/conclusão do 2o Grau e/ou Superior, com o nome da instituição, cidade/estado e a área de especialização.
- Experiência Profissional: Caso você já tenha passado por diversos empregos e empresas, um lembrete: as empresas analisarão fatores como: idade, tempo de permanência em cada emprego/empresa, promoções, intervalos entre empregos, etc.. Dentro deste quesito, você deve informar: * Período de trabalho (mês/ano entrada/saída) * Empresa Cidade/Estado * Cargo * Função/Atividades desenvolvidas * Outros cursos: Não é necessário colocar todos os cursos que fez na vida. Informe os mais importantes e mais recentes. É sensato omitir cursos que não tenha nada a ver com as