Cultura

Boa tarde á todos.

Levando em consideração os conteúdos discutidos sobre direitos culturais e conceito de cultura sob o prisma da gestão, minha reflexão passa por certos aspectos que julgo conveniente repartir com os colegas. O artigo 15 do Pacto Internacional de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais reconhece o direito de toda pessoa participar na vida cultural. Ora, segundo Maslow, na teoria de sua Pirâmide, o ser humano só consegue efetivamente desfrutar da vida cultural, se, suas necessidades fisiológicas, que ocupam a base da pirâmide, suas necessidades de segurança e proteção, que ocupam o segundo segmento da pirâmide, estiverem satisfeitas. Pensando desta forma, e conhecendo a realidade da grande população brasileira, que apesar dos progressos realizados nos últimos anos ( isto é inegável) , ainda não tem suas necessidades primárias atendidas totalmente, longe disso. Portanto, o que proponho aqui, é uma reflexão não só da Gestão Cultural, mas também sobre a forma departamentalizada da gestão pública, herança dos militares, que não é capaz de solucionar eficazmente as demandas da população, pois não tem uma visão do todo, o que implica no fato de as pessoas não conseguirem exercer seus direitos na plenitude, entre eles , o direito de participar da vida cultural.
Temos a solução? O que fazer ? Maslow estava completamente certo ? Estas são minhas indagações.

Quanto á questão de conceito de cultura, e o quase “dogma” de que cultura só tem positividades, mando um link de um artigo sobre a cachaça que eu achei muito ilustrativo.