Cultura

CULTURA ORGANIZACIONAL
PROFESSORA DAISY GUEDES

Conceito de cultura:
Aos
atos, procedimentos e criações desenvolvidas pelo homem e não relacionados com o instinto natural denominamos cultura.

... o homem é o resultado do meio cultural em que foi socializado. Ele é um herdeiro de um longo processo acumulativo, que reflete o conhecimento e a experiência adquiridas pelas numerosas gerações que o antecederam. A manipulação adequada e criativa desse patrimônio cultural permite as inovações e as invenções... (Laraia, 1997, p. 46).

A cultura humana é formada de um número indeterminado de subculturas, e podem ser estudadas como unidades bem caracterizadas.
Dentro de cada subcultura, iremos encontrar inúmeras e indeterminadas outras culturas, como por exemplo, na cultura brasileira, encontraremos subculturas: feminina, masculina, baiana, xavante, gaúcha, etc.
A partir da sociologia e antropologia, temos uma diversidade de definições sobre o que seja cultura.
Veremos algumas definições de cultura:

“Sistema de idéias, conhecimentos, técnicas e artefatos, de padrões de comportamento e atitudes que caracteriza uma sociedade.” (Dicionário de Sociologia, Globo, 1981)
“Conjunto acumulado de símbolos, idéias e produtos materiais associados a um sistema social, seja ele uma sociedade ou uma família.” (Dicionário de Sociologia, Allan Johnson, 1997)
“Cultura é aquele todo complexo que inclui conhecimento, crença, arte, moral, direito, costume e outras capacidades e hábitos adquiridos pelo homem como membro da sociedade.” (Edward Tylor, 1871)
“A cultura consiste no conjunto integral dos instrumentos e bens de consumo, nos códigos constitucionais dos vários grupos da sociedade, nas idéias e artes,nas crenças e costumes humanos.” ( Bronislaw Malinowsky, 1941)

As definições expostas concordam em três aspectos:

✔ Que ela é transmitida pela herança social e não pela herança biológica. Depende do processo de socialização do indivíduo.