Cultura e diversidade nas organizações Micro-empresas e sua cultura na prestação de serviços

Faculdade Sumaré

Administração
Gestão de pessoas I
Cultura e diversidade nas organizações
Micro-empresas e sua cultura na prestação de serviços

Alunos:Camila Menezes, Fabrício Miyashiro
João Guilherme, Monique Malerba, Vinicius Marinho

São Paulo, 2014 Faculdade Sumaré

Administração
Gestão de pessoas I
Cultura e diversidade nas organizações
Micro-empresas e sua cultura na prestação de serviços

Trabalho referente a disciplina de PPI do 4º semestre de Administração da Faculdade Sumaré.

São Paulo 2014
Introdução
Gestão, cultura e diversidade são palavras chaves quando o assunto é administração de empresas, todo curso que se preza tem que abordar esses temas, mais na pratica como isso é feito dentro das Organizações, Empresas e Microempresas ? Nas Organizações e Empresas que na maioria dos casos são empresas centenárias, multinacionais e com alto poder de barganha a gestão a cultura e diversidade são geridas não apenas por uma única pessoa mais sim por uma equipe especializada em tomadas de decisões. Então é feita toda uma analise de uma determinada situação não apenas através de um ponto de vista mais de vários pontos de vista, é isso que torna a decisão mais segura e que garante a essas empresas e organizações o sucesso no hall financeiro. Já nas micro-empresas as influencias e tomadas de decisões são tomadas quase sempre pelo líder ou chefe que na maioria dos casos é o próprio dono do negocio, nessas micro empresas a cultura da empresa geralmente é familiar ou seja raramente é contratado algum funcionário que não seja da própria família, a cultura organizacional no ambiente de micro-empresas nada mais é resolver e fazer do jeito que o dono pede. Um importante papel que é feito pelas micro empresas é que ela serve como colchão amortecedor do desemprego serve como ocupação para uma pequena parcela da população é uma alternativa de emprego formal e informal. Hoje em dia existem vários