Cultura organizaconal

ÍNDICE GERAL

ÍNDICE de QUADROS v

ÍNDICE de FIGURAS v

INTRODUÇÃO 1

CAPÍTULO II - ENQUADRAMENTO TEÓRICO 6

CAPÍTULO III - MÉTODO 20

Amostra 20 Instrumento de Pesquisa 21 Procedimentos 26

CAPÍTULO IV - RESULTADOS 27

CAPÍTULO V - ANÁLISE e DISCUSSÃO 43

CONSIDERAÇÕES FINAIS 50

BIBLIOGRAFIA 53

APÊNDICES 56

Apêndice I – Instrumento de Pesquisa 57 Apêndice I-A – Questionário para avaliação da Cultura Organizacional 58 Apêndice I-B – Questionário de avaliação da Maturidade 61 Apêndice I-C – Questionário da caracterização sociográfica 62 Apêndice II – Coeficiente de Fiabilidade Alpha da variável Maturidade Global 63 Apêndice III –Técnica de Regressão Linear Múltipla entre Maturidade e Cultura 64
ÍNDICE de QUADROS

Quadro 1 – Resultados Possíveis do Processo de Socialização 11
Quadro 2 – Distribuição da Amostra por Grupo 27
Quadro 3 – Distribuição da Amostra por Sexo 28
Quadro 4 – Distribuição da Amostra por Idade e Grupo 28
Quadro 5 – Caracterização da Idade na Amostra 29
Quadro 6 – Distribuição da Amostra por Antiguidade e Grupo 29
Quadro 7 – Caracterização da Antiguidade na Amostra 30
Quadro 8 – Distribuição da Amostra por Categoria e Grupo 30
Quadro 9 – Distribuição da Amostra por Formação Escolar 31
Quadro 10 – Distribuição da Amostra por Serviço Desempenhado 31
Quadro 11– Ênfase de Cultura por Antiguidade 37
Quadro 12 – Ênfase de Cultura por Respondentes com Tempo de Serviço até 5 anos 38
Quadro 13 – Maturidade Média por Grupos 39
Quadro 14 – Explicação da Variância de MATOT pelas Orientações de Cultura 40
Quadro 15 – Grau de Significância das Variáveis Independentes 40
Quadro 16 – Teste do Qui-quadrado para a Cultura de Regras e a MATOT 41
Quadro 17 – Correlações entre as Orientações de Cultura e MATOT 42

ÍNDICE de FIGURAS

Figura 1 – Os diferentes níveis de manifestação de cultura 8
Figura 2 – Curva de aculturação do indivíduo 12
Figura 3– Modelo dos