Cultura organizacional

Responsabilidade social corporativa e direitos humanos: discurso e realidades 1. Responsabilidade social corporativa e direitos humanos no capitalismo globalizado
A globalização é propiciada pelo desenvolvimento e pela expansão do capitalismo, pelos avanços tecnológicos e de comunicação e pelo colapso das alternativas ao capitalismo. A globalização da produção aparece como um processo de transnacionalização, pois observa não apenas a extensão territorial da produção para além das fronteiras nacionais, mas também integração funcional de atividades que são economicamente dispersas.
O reflexo das mudanças provocadas pela globalização e pelo processo de reestruturação produtiva se faz sentir, na gestão e construção de uma nova cultura empresarial associada aos novos padrões do capitalismo. Diante da complexidade das relações sociais de produção e do aumento da produtividade do trabalho torna-se necessário o investimento em novas formas de gestão como a responsabilidade social corporativa que passa a funcionar como estratégia empresariais, de marketing o que não deveria ocorrer deveria ser uma responsabilidade de cada um fazer para beneficio de todos não somente para seu próprio favor. 2. Parâmetros Internacionais de Responsabilidade Social Corporativa e Direitos Humanos
Iniciativas tomadas pelos organismos internacionais com o objetivo de criar e consolidar parâmetros mundiais para sensibilizar e responsabilizar empresas transnacionais por violação de direitos humanos observa-se uma crescente contestação e resistência de uma minoria que não quer perder os privilégios de seu poder econômico e politico. Com relação as criticas dirigidas as normas de responsabilidade social corporativa da ONU os críticos dizem que as normas não foram capazes de distinguir com clareza entre obrigações de direitos humanos dos estados e responsabilidade das empresas, ou seja, se as normas não são claras como as empresas podem seguir a risca, sempre vai haver uma brecha e as empresas