Cultura organizacional
1556 palavras
7 páginas
“Cultura Organizacional”São Paulo, 29 de Março de 2011
- Sumário.
- Introdução.....................................................................................................................3
-A Cultura Organizacional..............................................................................................4
- Componentes da Cultura Organizacional.................................................................................................................6
- Exemplos de Culturas Organizacionais Bem sucedidas...........................................................................................................................7
- A Cultura Organizacional aliada a Cultura Brasileira....................................................8
-Conclusão........................................................................................................................9
-Bibliografia.....................................................................................................................10
Introdução.
O trabalho a seguir, tem como objetivo explorar de maneira mais profunda a Cultura Organizacional, mostrando como ela é importante dentro de uma empresa de sucesso, qual é o seu foco e como ela se desenvolve.
O trio desenvolveu a pesquisa a partir de buscas em livros, textos e artigos da internet, podendo ser identificados na parte bibliográfica.
Após a coleta de informações, selecionamos aquelas as quais acreditamos que tenham mensagens importantes e as misturamos com comentários próprios.
A seguir, o resultado final.
A Cultura Organizacional
Com o passar dos anos, as empresas foram percebendo que o seu foco deveria ser o homem, já que é ele quem cria, desenvolve e dá vida a um novo projeto. Com isso, a maneira de se trabalhar individualmente e em grupo foi sendo alterada e aprimorada, fazendo com que os valores e crenças de uma empresa começassem a se tornar cada vez mais fortes para o sucesso do dia-a-dia.
O ser